سخن بزرگان در مورد مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی نه تنها در مورد استخدام و اخراج، بلکه در مورد ایجاد محیطی است که در آن افراد بتوانند رشد کنند. «جان پترسون»
.
یک مدیر موفق به افرادش فرصتی برای شکوفایی می‌دهد، نه اینکه آن‌ها را کنترل کند. «پیتر دراکر»
.
اگر کارکنانتان احساس کنند که به آن‌ها اهمیت داده می‌شود، شما در مدیریت منابع انسانی موفق خواهید بود. «جان سی. ماکسول»
.
منابع انسانی همانند پول نقد است، اگر به درستی مدیریت شوند، به رشد سازمان کمک می‌کنند. «ویلیام فاستر»
.
بزرگترین سرمایه‌گذاری یک شرکت، سرمایه‌گذاری در کارکنان است. «ریچارد برانسون»
.
اگر می‌خواهید تیمی قوی بسازید، به افراد تیم فرصت رشد دهید. «استیو جابز»
.
کارکنان باید به عنوان بزرگترین دارایی‌های یک سازمان دیده شوند. «دیوید آگوایل»
.
مدیریت منابع انسانی یعنی ایجاد یک محیطی که افراد به بهترین نسخه خود تبدیل شوند. «اِلا فیتزجرالد»
.
اگر به کارمندان خود آموزش ندهید، آن‌ها را به سوی شکست هدایت می‌کنید. «کارل یونگ»
.
موفقیت یک سازمان به میزان توانایی آن در مدیریت و پرورش افراد بستگی دارد. «آنتونی رابینز»
.
یاد بگیرید که افراد را به‌طور فردی هدایت کنید تا گروهی بزرگ از آن‌ها بسازید. «جیم کالینز»
.
مدیران نمی‌توانند همه چیز را کنترل کنند، اما می‌توانند محیطی ایجاد کنند که در آن افراد بهترین عملکرد خود را داشته باشند. «هنری فورد»
.
کارکنان شما در واقع سرمایه‌گذاران شما هستند. آن‌ها باید احساس کنند که در موفقیت شرکت سهیم هستند. «جک ولش»
.
مدیریت منابع انسانی یعنی به تیم خود انگیزه بدهید تا باور کنند که می‌توانند بهترین‌ها باشند. «اِلن داو»
.
یک مدیر بزرگ همیشه می‌داند که برای هر کارمندی چه چیزی مناسب است. «ویلیام شکسپیر»
.
در مدیریت منابع انسانی، هدف این است که به کارکنان خود فرصت شکوفایی بدهید، نه فقط آن‌ها را استخدام کنید. «مایکل پورتر»
.
فرهنگ سازمانی همان‌طور که برای مشتریان مهم است، برای کارکنان هم اهمیت دارد. «دانیل گولمن»
.
برای ایجاد یک تیم موفق، باید درک کنید که هر فرد دارای استعداد و مهارت خاصی است. «مارک زاکربرگ»
.
بهترین مدیران همیشه به استعدادهای خود اعتماد می‌کنند، نه به پوزیشن‌های خود. «ریچارد برانسون»
.
یک مدیر باید به کارکنانش انگیزه بدهد، نه اینکه آن‌ها را تحت فشار قرار دهد. «رابرت کیوساکی»
.
آینده سازمان‌ها در دست افرادی است که می‌توانند استعدادها را شناسایی، پرورش و حفظ کنند. «پیتر دراکر»
.
موفقیت یک تیم به ترکیب صحیح افراد بستگی دارد. «اندرو کارنگی»
.
مهم‌ترین وظیفه یک مدیر این است که افراد را در مسیر صحیح هدایت کند. «پال استارک»
.
کارکنان به جایی می‌رسند که احساس کنند به آن‌ها احترام گذاشته می‌شود. «جیمز مک‌گرات»
.
یک سازمان سالم، سازمانی است که منابع انسانی خود را به‌طور مستمر رشد می‌دهد. «آیزاک آسیموف»
.
سازمان‌های موفق کسانی هستند که به پرورش و رشد افراد خود اهمیت می‌دهند. «جان سی. ماکسول»
.
مدیریت منابع انسانی همانند کاشتن نهال است؛ اگر از آن مراقبت کنید، شکوفا می‌شود. «هنری فورد»
.
در مدیریت منابع انسانی، شما به دنبال افرادی نیستید که به شما نیاز دارند، بلکه به دنبال افرادی هستید که به شما کمک می‌کنند. «آلبرت انیشتین»
.
افرادی که بهترین عملکرد را دارند، کسانی هستند که احساس می‌کنند برای سازمان ارزشمندند. «جف بزوس»
.
یک سازمان بزرگ نمی‌تواند بدون افرادی که به آن اهمیت می‌دهند، رشد کند. «استیو جابز»
.
یک تیم موفق یعنی افرادی که به یکدیگر احترام می‌گذارند و برای رسیدن به هدف مشترک همکاری می‌کنند. «نیکولاس کِی»
.
مدیریت منابع انسانی یعنی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان برای ایجاد انگیزه و اعتماد. «پاتریک لینچ»
.
کارکنان نباید فقط برای پول کار کنند، بلکه باید برای اهداف بزرگ‌تر انگیزه داشته باشند. «سایمون سینک»
.
هر فردی که وارد سازمان می‌شود، باید احساس کند که می‌تواند در آنجا رشد کند. «ماری پاپینز»
.
همه کارکنان توانایی درخشش دارند، اما این به عهده شماست که به آن‌ها این امکان را بدهید. «بیل گیتس»
.
هر فردی که وارد سازمان می‌شود، باید احساس کند که به آنجا تعلق دارد. «دالای لاما»
.
در مدیریت منابع انسانی، شما باید برای هر فرد فرصت‌های رشد متفاوتی را فراهم کنید. «مارک زاکربرگ»
.
مدیران باید به افراد تیم خود انگیزه دهند، نه فقط آن‌ها را راهنمایی کنند. «جک ولش»
.
آینده سازمان‌ها متعلق به افرادی است که می‌توانند منابع انسانی خود را به بهترین شکل مدیریت کنند. «پیتر دراکر»
.
چگونه می‌توانیم افراد را به بهترین شکل رهبری کنیم؟ با شنیدن، یاد گرفتن و درک کردن آن‌ها. «نلسون ماندلا»
.
در هر سازمانی، موفقیت واقعی زمانی به‌دست می‌آید که افراد به همدیگر اعتماد کنند. «فردریک هزبرگ»
.
افرادی که به‌درستی هدایت می‌شوند، می‌توانند شگفتی‌ها را خلق کنند. «اندرو کارنگی»
.
یک مدیر باید همیشه به دنبال ایجاد فرصت‌های جدید برای رشد کارکنان باشد. «کارن کارنی»
.
توانمندی سازمان‌ها در ارتباط با منابع انسانی آن‌ها است. «سایمون سینک»
.
موفقیت در مدیریت منابع انسانی یعنی بهبود مستمر در روندها و فرآیندهای کاری. «جی کنراد لویت»
.
بهترین سرمایه‌گذاری‌ها در دنیا، سرمایه‌گذاری در رشد افراد است. «دنیس وایت»
.
موفقیت در سازمان‌ها نه تنها از طریق نوآوری، بلکه از طریق پرورش استعدادهای انسانی به‌دست می‌آید. «ریچارد برانسون»
.
یک تیم موفق یعنی گروهی از افراد که برای هدف مشترک خود همکاری می‌کنند. «جان سی. ماکسول»
.
یک سازمان نمی‌تواند بدون یک تیم با انگیزه و خلاق به موفقیت برسد. «بیل گیتس»

اگر شما منابع انسانی را درست مدیریت کنید، تمام موانع را می‌توانید پشت سر بگذارید. «پیتر دراکر»