toluesoft

سخن بزرگان در مورد مدیریت منابع انسانی

سخن بزرگان در مورد مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی نه تنها در مورد استخدام و اخراج، بلکه در مورد ایجاد محیطی است که در آن افراد بتوانند رشد کنند. «جان پترسون»
.
یک مدیر موفق به افرادش فرصتی برای شکوفایی می‌دهد، نه اینکه آن‌ها را کنترل کند. «پیتر دراکر»
.
اگر کارکنانتان احساس کنند که به آن‌ها اهمیت داده می‌شود، شما در مدیریت منابع انسانی موفق خواهید بود. «جان سی. مکسول»
.
منابع انسانی همانند پول نقد است، اگر به درستی مدیریت شوند، به رشد سازمان کمک می‌کنند. «ویلیام فاستر»
.
بزرگترین سرمایه‌گذاری یک شرکت، سرمایه‌گذاری در کارکنان است. «ریچارد برانسون»
.
اگر می‌خواهید تیمی قوی بسازید، به افراد تیم فرصت رشد دهید. «استیو جابز»
.
کارکنان باید به عنوان بزرگترین دارایی‌های یک سازمان دیده شوند. «دیوید آگوایل»
.
مدیریت منابع انسانی یعنی ایجاد یک محیطی که افراد به بهترین نسخه خود تبدیل شوند. «اِلا فیتزجرالد»
.
اگر به کارمندان خود آموزش ندهید، آن‌ها را به سوی شکست هدایت می‌کنید. «کارل یونگ»
.
موفقیت یک سازمان به میزان توانایی آن در مدیریت و پرورش افراد بستگی دارد. «آنتونی رابینز»
.
یاد بگیرید که افراد را به‌طور فردی هدایت کنید تا گروهی بزرگ از آن‌ها بسازید. «جیم کالینز»

با نرم‌افزار CRM طلوع منابع سازمانی خود را بهتر مدیریت کنید.

مدیران نمی‌توانند همه چیز را کنترل کنند، اما می‌توانند محیطی ایجاد کنند که در آن افراد بهترین عملکرد خود را داشته باشند. «هنری فورد»
.
کارکنان شما در واقع سرمایه‌گذاران شما هستند. آن‌ها باید احساس کنند که در موفقیت شرکت سهیم هستند. «جک ولش»
.
مدیریت منابع انسانی یعنی به تیم خود انگیزه بدهید تا باور کنند که می‌توانند بهترین‌ها باشند. «اِلن داو»
.
یک مدیر بزرگ همیشه می‌داند که برای هر کارمندی چه چیزی مناسب است. «ویلیام شکسپیر»
.
در مدیریت منابع انسانی، هدف این است که به کارکنان خود فرصت شکوفایی بدهید، نه فقط آن‌ها را استخدام کنید. «مایکل پورتر»
.
فرهنگ سازمانی همان‌طور که برای مشتریان مهم است، برای کارکنان هم اهمیت دارد. «دانیل گولمن»
.
برای ایجاد یک تیم موفق، باید درک کنید که هر فرد دارای استعداد و مهارت خاصی است. «مارک زاکربرگ»
.
بهترین مدیران همیشه به استعدادهای خود اعتماد می‌کنند، نه به پوزیشن‌های خود. «ریچارد برانسون»
.
یک مدیر باید به کارکنانش انگیزه بدهد، نه اینکه آن‌ها را تحت فشار قرار دهد. «رابرت کیوساکی»
.
آینده سازمان‌ها در دست افرادی است که می‌توانند استعدادها را شناسایی، پرورش و حفظ کنند. «پیتر دراکر»
.
موفقیت یک تیم به ترکیب صحیح افراد بستگی دارد. «اندرو کارنگی»
.
مهم‌ترین وظیفه یک مدیر این است که افراد را در مسیر صحیح هدایت کند. «پال استارک»
.
کارکنان به جایی می‌رسند که احساس کنند به آن‌ها احترام گذاشته می‌شود. «جیمز مک‌گرات»
.
یک سازمان سالم، سازمانی است که منابع انسانی خود را به‌طور مستمر رشد می‌دهد. «آیزاک آسیموف»
.
سازمان‌های موفق کسانی هستند که به پرورش و رشد افراد خود اهمیت می‌دهند. «جان سی. مکسول»
.
مدیریت منابع انسانی همانند کاشتن نهال است؛ اگر از آن مراقبت کنید، شکوفا می‌شود. «هنری فورد»
.
در مدیریت منابع انسانی، شما به دنبال افرادی نیستید که به شما نیاز دارند، بلکه به دنبال افرادی هستید که به شما کمک می‌کنند. «آلبرت انیشتین»
.
افرادی که بهترین عملکرد را دارند، کسانی هستند که احساس می‌کنند برای سازمان ارزشمندند. «جف بیزوس»
.
یک سازمان بزرگ نمی‌تواند بدون افرادی که به آن اهمیت می‌دهند، رشد کند. «استیو جابز»
.
یک تیم موفق یعنی افرادی که به یکدیگر احترام می‌گذارند و برای رسیدن به هدف مشترک همکاری می‌کنند. «نیکولاس کِی»
.
مدیریت منابع انسانی یعنی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان برای ایجاد انگیزه و اعتماد. «پاتریک لینچ»
.
کارکنان نباید فقط برای پول کار کنند، بلکه باید برای اهداف بزرگ‌تر انگیزه داشته باشند. «سایمون سینک»
.
هر فردی که وارد سازمان می‌شود، باید احساس کند که می‌تواند در آنجا رشد کند. «ماری پاپینز»
.
همه کارکنان توانایی درخشش دارند، اما این به عهده شماست که به آن‌ها این امکان را بدهید. «بیل گیتس»
.
هر فردی که وارد سازمان می‌شود، باید احساس کند که به آنجا تعلق دارد. «دالای لاما»

نرم‌افزار CRM ابزار قدرتمندی برای مدیریت منابع انسانی می‌باشد.

در مدیریت منابع انسانی، شما باید برای هر فرد فرصت‌های رشد متفاوتی را فراهم کنید. «مارک زاکربرگ»
.
مدیران باید به افراد تیم خود انگیزه دهند، نه فقط آن‌ها را راهنمایی کنند. «جک ولش»
.
آینده سازمان‌ها متعلق به افرادی است که می‌توانند منابع انسانی خود را به بهترین شکل مدیریت کنند. «پیتر دراکر»
.
چگونه می‌توانیم افراد را به بهترین شکل رهبری کنیم؟ با شنیدن، یاد گرفتن و درک کردن آن‌ها. «نلسون ماندلا»
.
در هر سازمانی، موفقیت واقعی زمانی به‌دست می‌آید که افراد به همدیگر اعتماد کنند. «فردریک هزبرگ»
.
افرادی که به‌درستی هدایت می‌شوند، می‌توانند شگفتی‌ها را خلق کنند. «اندرو کارنگی»
.
یک مدیر باید همیشه به دنبال ایجاد فرصت‌های جدید برای رشد کارکنان باشد. «کارن کارنی»
.
توانمندی سازمان‌ها در ارتباط با منابع انسانی آن‌ها است. «سایمون سینک»
.
موفقیت در مدیریت منابع انسانی یعنی بهبود مستمر در روندها و فرآیندهای کاری. «جی کنراد لویت»
.
بهترین سرمایه‌گذاری‌ها در دنیا، سرمایه‌گذاری در رشد افراد است. «دنیس وایت»
.
موفقیت در سازمان‌ها نه تنها از طریق نوآوری، بلکه از طریق پرورش استعدادهای انسانی به‌دست می‌آید. «ریچارد برانسون»
.
یک تیم موفق یعنی گروهی از افراد که برای هدف مشترک خود همکاری می‌کنند. «جان سی. مکسول»
.
یک سازمان نمی‌تواند بدون یک تیم با انگیزه و خلاق به موفقیت برسد. «بیل گیتس»

اگر شما منابع انسانی را درست مدیریت کنید، تمام موانع را می‌توانید پشت سر بگذارید. «پیتر دراکر»

تعداد بازدید : 6851
اشتراک گذاری:
هنوز دیدگاهی ثبت نشده‌است.شما هم می‌توانید در مورد این مطلب نظر دهید

یک نظر اضافه کنید

شماره موبایل شما منتشر نخواهد شد.زمینه های مورد نیاز هستند علامت گذاری شده *

امتیاز شما