چرا کارکنان سازمان را ترک می کنند
( 7 دلیل پنهان که پول هیچیک از آنها نیست )
جرقه های تصمیم قطع ارتباط چه زمان در ذهن کارکنان پدید می آید؟
بعد از اینکه ...
• برای ارتقاء در سازمان نادیده گرفته می شوند
•درمی یابند که شغلشان مطابق انتظاراتشان نیست
•از زمزمه های انتقالشان به بخش های دیگر سازمان آگاهی می یابند
•با خواسته انجام کاری غیراخلاقی مواجه می شوند
•با آزار جنسی یا تبعیض نژادی روبرو می شوند
•از تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای مشاغل مشابه خود در سازمان آگاهی می یابند
•احساس می کنند اختیاراتی ناچیز و بی اهمیت در شغل خود دارند
•با رئیس خود به اختلاف نظر می رسند
•با همکاران خود به تعارض می رسند
•در ارزیابی عملکرد، به ناحق رتبه ای پائین کسب می کنند ...
منبع : مدیریت دانش سازمانی – شماره 18
دیدگاه‌ها
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. شما اولین نفر باشید.