راههایی برای استفاده بهتر از زمان
1402/10/11راههایی برای استفاده بهتر از زمان اشاره: فرق افراد موفق و ناموفق در استفاده مفید و بهینه از زمان است. اگر از زمان خوب استفاده کنید شاید در یک سال کارهایی را انجام دهید که افراد عادی در طو...
محصولات مرتبط
بررسی الگوهای استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش در سازمان ها
1402/10/11عنوان مقاله: بررسی الگوهای استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش در سازمان هامولفین: دکتر علی رضائیان و دکتر علی محمد احمدوند و روح الله تولّایی موضوع: مدیریت دانشسال انتشار(میلادی): 2010وضعی...
ضرورت ها و کارکردهای مدیریت دانش در سازمان های فرهنگی
1402/10/11عنوان مقاله: ضرورت ها و کارکردهای مدیریت دانش در سازمان های فرهنگی مولف: روح الله تولّایی موضوع: مدیریت دانش سال انتشار(میلادی): 2009 وضعیت: تمام متن منبع: نشریه سازمان عقیدتی سیاسی ناجا تهیه و تنظی...
بررسی مفهوم دانش در منابع اسلامی
1402/10/11عنوان مقاله: بررسی مفهوم دانش در منابع اسلامی مولف: روح اله تولایی موضوع: مدیریت اسلامی / مدیریت دانشسال انتشار(میلادی): 2010وضعیت: تمام متنمنبع: پایان نامه کارشناسی ارشد به راهنما...
استفاده از تئوری مزیت رقابتی برای تحلیل بخش های فناوری اطلاعات (IT) در کشورهای در حال توسعه؛ تجزیه و تحلیل یک مورد صنعت نرم افزاری
1402/10/11عنوان انگلیسی مقاله :Using Competitive Advantage Theory to Analyze IT Sectors in Developing Countries: A Software Industry Case Analysisعنوان فارسی ترجمه :استفاده از تئوری مزیت رقابتی برای تحلیل بخش ه...
کانال های توزیع و انواع آن در محصولات صنعتی و مصرفی
1402/10/11یکی از مهمترین چالشهای مدیران بازاریابی و تولیدکنندگان، انتقال کالاهای تولیدی خود به بازارهای هدف است. بر این اساس تصمیم‌گیری در خصوص شیوه انتقال کالا به محل خرید یا مصرف، از جمله تصمیمات مهم...
ارتباط موثر با بازار هدف
1402/10/11متاسفانه مشاهده می‌شود که این احساس نیاز مبرم به تبلیغات، به صورت مناسب پاسخ داده نمی‌شود. به این صورت که صنایعی مانند: گرافیک، IT، فیلم‌سازی، خطاطی و ... به اشتباه به عنوان...
سازماندهی گروههای مشارکتی در سازمانهای یادگیرنده
1402/10/11از نقطه نظر فردی، یادگیری، دسترسی به اطلاعات، درک آن و کسب مهارتهاست. از نقطه نظر سازمانی، یادگیری بر بدست آوردن سنتها، دیدگاهها، استراتژی‌ها و انتقال دادن دانش متمرکز است. در هر دو دیدگاه یا...
تلفیق مدیریت دانایی و یادگیری سازمانی
1402/10/11مقدمه:هدف مقاله بررسی این موضوع است که چرا مدیریت دانایی و یادگیری سازمانی، به عنوان فرایندهای کلیدی در سازمانها، باید ادغام شوند.مدیریت دانایی و یادگیری سازمانی تا مدت زیادی در عمل به عنوان واقعیتهای...
بررسی دورکاری (کار از راه دور): مزایا و راهکارها
1402/10/111- تعریف کار از راه دور یا دورکارییک انتخاب است راجع به روش انجام کار، که به کارکنان اجازه می دهد تمام یا قسمتی از کارشان را خارج از محیط کاری انجام دهندیعنی افراد می توانند از خانه شان, از یک مرکزارت...
