بی انگیزگی کارکنان خود را متوقف کنید
1402/10/11چکیده: اغلب شرکتها اشتباه عمل می کنند. آنها به جای آنکه سعی کنند تا به کارکنان خود انگیزه بدهند، باید از بی انگیزه شدن کارکنان خود جلوگیری کنند. تعداد زیادی از پرسنل وقتی یک کار جدید را آغاز...
محصولات مرتبط
طرح یا برنامه بازاریابی چیست؟
1402/10/11طرح یا برنامه بازاریابی چیست؟خلاصه: طرح یا برنامه بازاریابی یکی از بخش‌های مهم طرح کسب و کار"Business Plan" به شمار می‌آید.از این رو فرآیندهای برنامه‌ریزی...
شش فن از فنون توسعه شغلی: در شغلی باش که خواهان آن هستی
1402/10/11شش فن از فنون توسعه شغلی: در شغلی باش که خواهان آن هستیمقدمه زمانی که در حرفه تان آموزشهای لازم را دیدید، به منظور یاری رساندن به سازمان و رسیدن به مقام ارشدیت، ممکن است نگاهی به صوی نردبان ترقی استر...
مدیریت استراتژی تکنولوژی
1402/10/11مدیریت استراتژی تکنولوژی مقدمه توان رقابت تجاری، دیگر یک انتخاب نیست، بلکه شرط بقاء و حضور در بازار جهانی است. تحقق اهداٿ سازمانی و رقابت موفق در محیط، به شدت متغیر تجاری، نیازمند تدوین استراتژی های...
تجارب کلیدی و عوامل موفقیت در همکاریهای بین سازمانی
1402/10/11امروزه همکاریهای بین سازمانی همچون مشارکتهای راهبردی و سرمایه گذاریهای مشترک جزو مهمترین ابزار مدیریت کسب وکار برای بهبود رقابت پذیری سازمانها به ویژه در محیطهای پیچیده و آشفته است.مشارکتها،شکاف بین م...
مهندسی و معماری سیستم‌ها
1402/10/11- مراحل ایجاد سیستم‌هاهر پروژه‌ای، چه ساخت یک کلبه باشد چه یک هواپیما، با ظهور یا حضور کاربر بالقوه، یک احساس نیاز و یک مجموعه از منابع شامل منابع انسانی و فیزیکی آغاز می‌شو...
چارچوبی برای پشتیبانی مدیریت دانش فنی
1402/10/11مقدمه فناوری ابزار اساسی برای نوآوری در تمام زمینه‌های توسعه جامعة انسانی بوده است. با پیشرفت در زمینه هایی همچون فناوری اطلاعات و ارتباطات، بیوفناوری و نانوفناوری، سرعت نوآوری و تغییر در ق...
نرم‌افزارهای CRM دروازه ورود به دنیای فناوری‌های پردازش ابری
1402/10/11نرم‌افزارهای CRM دروازه ورود به دنیای فناوری‌های پردازش ابرینتایج یک تحقیق شرکت دل نشان می‌دهد استفاده از فناوری‌های پردازش ابری در میان کسب‌وکارهای کوچک و...
مشارکت مردمی، توسعه، مدیریت شهری
1402/10/11مشارکت مردمی، توسعه، مدیریت شهری پیچیدگی شهرها بر اساس تعامل دقیق و عمیق ارکان حاکمیت (قوای مجریه،مقننه و قضاییه) و با مشارکت معنی دار شهروندان سازماندهی شود تا تامین ضرورت ها و انتخاب اولویت ها، پیش...
آینده آزمایی: الزامی برای توسعه پایدار مدیریت
1402/10/11آینده آزمایی: الزامی برای توسعه پایدار مدیریتشراره عاضدی تهرانی چکیده: در عصری که تغییر مداوم و عدم اطمینان از مهمترین ویژگیهای آن است و کسب و کارها هر روز با مسائل جدید و ناشناخته&zwnj...
