نحوه نگهداری کامپیوتر در محل کار
1402/10/11امروزه شاهد حضور همه جانبه کامپیوتر در تمامی ابعاد زندگی خود می باشیم و به جرات می توان این ادعا را نمود که انجام برخی از فعالیت های روزانه بدون استفاده از کامپیوتر ، امری غیرممکن و خواسته ای نامعقول...
محصولات مرتبط
مدیریت ارتباط با مشتری و چهار عنصر بازاریابی
1402/10/11آنچه را که 11 عنصر بازاریابی ارتباط (که تا اندازه ای بعنوان جایگزین چهار عنصر سنتی بازاریابی عمل می کند)نامگذاری کرد ،بدین صورت است:? مشتری? ...
مزایای CRM
1402/10/11مزایای نرم افزار CRMمزایای استفاده از نرم افزار CRM را می توان در چند آیتم ذیل خلاصه کرد:1- سرعت در برآورده کردن نیازها و درخواستهای مشتریان2- ایجاد زمینه هایی برای مراجعه مجدد مشتری.3- صرفه جویی در م...
بهره وری وتجزیه وتحلیل آ ن در سازمانها
1402/10/11الف-دیدگاهها ؛ تعاریف و مفاهیم مرتبط با بهره وری عوامل بسیاری درتعریف و دیدگاههای مکاتب مختلف نسبت به بهره وری موثرند . از گذشته بهره وری مورد توجه صاحبنظران ومحققان رشته ها یی مانند اقتص...
مدیریت منابع انسانی (۲)
1402/10/116- اهداف مدیریت منابع انسانی اهداف اساسی مدیریت منابع انسانی حصول نتایج مطلوب از تلاش‌های جمعی کارکنان سازمان است که می‌توان به صورت زیر آن را بیان نمود: ·&...
فساد مالی و اداری
1402/10/11فساد مالی در لغت به معنی تباه شدن، نابود شدن، از بین رفتن، فتنه، آشوب، زیان، کینه، ظلم، شرارت، بیماری و ... است. فساد مالی و اداری مجید نصرتی فساد مالی در لغ...
کارآفرینی پادزهر بیکاری
1402/10/11چگونه باید ایجاد اشتغال کرد، چگونه می توان مشکل بیکاری جوانان که امروز بهمهمترین مشکل کشور تبدیل شده است، را حل کرد؟ آیا دولت باید بیکاران را جذب کند وبرای آنها ایجاد اشتغال کند؟ آیا به غیر از دولت و...
نقش فنآوری اطلاعات در مشاوره شغلی و راهنمای شغلی
1402/10/11در هزاره سوم بکارگیری تکنولوژی برای توسعه اقتصاد، دستیابی به علوم و فنون جدید، آموزش، توسعه اجتماعی، امری اجتناب ناپذیر است. به واسطه ... چکیده: در هزاره سوم بکارگیری تکنولوژی برای توسعه اقتصاد، دستی...
بررسی علل رضایت شغلی
1402/10/11رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟ این مسأله ای است که بسیاری افراد با آن دست به گریبانند. چه افراد جویای کار که می خواهند برای اولین مرتبه محیط کار را تجربه کنند و چه کسانی که سالهاست د...
تعریف ، اهداف و انواع مدیریت
1402/10/11مدیر کسی است که اداره افراد یک مؤسسه تولیدی ، بازرگانـی یاخدماتی را به عهده داشته و با استفاده از منابع انسانی و مادی آن را به نحو مطلوب اداره نماید و به منظور نیل به اهـداف معین که از طرف کارفرما یا...
