قوانین نوین اقتصادی در عصر شبکه‌ها - قانون شماره ۱ پیوستن به جمع
1402/10/11قوانین نوین اقتصادی در عصر شبکه‌ها - قانون شماره ۱ پیوستن به جمعقانون شماره 1 : پیوستن به جمعشاید بتوان بزرگترین دستاورد ما انسان‌ها را به هم‌بافتن مداوم زندگی&...
محصولات مرتبط
قوانین نوین اقتصادی در عصر شبکه‌ها -قانون شماره 2: بازده صعودی
1402/10/11قوانین نوین اقتصادی در عصر شبکه‌ها -قانون شماره 2: بازده صعودیقانون شماره 2: بازده صعودیریاضی به ما می‌گویدکه ارزش یک شبکه به نسبت مجذور تعداد افراد عضو افزایش پیدا می‌کند.م...
برنامه ریزی منابع انسانی با رویکردی استراتژیک
1402/10/11چکیده: یکــــی از عناصر عمده در مدیریت، برنامه ریزی است. برنامه ریزی شالوده عناصر مدیریتی و فرایندی است که سازمانها در قالب آن همه فعالیتها و کوششهای خود را درمورد اهداف موردنظر، راه رسیدن به آن و چگ...
مدیریت راهبردی در صنعت برق کشور
1402/10/11چکیده: صنعت برق کشور از زمان تاسیس تا به امروز ، در سایه خط مشی‌های متفاوت و تا حدودی متعارض در چرخه فعالیت آن، همواره صحنه تحولات و فرود و فرازهای فراوانی بوده است . اراده برای تش...
دیدگاه پویای برنامه راهبردی
1402/10/11مقدمه: ترجمه حاضر، اثر نویسنده ای به نام کنستانتین -سی -مارکیدز است . در این نوشته سعی شده است با بررسی و انعکاس و مقایسه موضوع برنامه ریزی راهبردی در چرخه اقتصادی "تولید، توزیع و مصرف &...
ساختار تشکیلات جهادی بر مبنای الگوی سیستمی کمال‌گرا به عنوان سازمان مطلوب تدوین الگو اسلامی ایرانی پیشرفت
1402/10/11مقدمه «زمانی تشکیلات سازمان مجاهدین خلق، به عنوان یک آرزو بود که ای‌کاش حزب جمهوری اسلامی از نظر تشکیلاتی مثل سازمان مجاهدین خلق می‌بود. زیرا آن تشکیلات به تعبیر...
تدوین الگوی مدیریت اثربخش نهادهای دینی؛ مطالعه موردی: مسجد
1402/10/11مطالعه ی موردی در این تحقیق مسجد می باشد، منتهی لازم به ذکر است که ما در ابتدا عنوان موضوع را به این صورت دیده بودیم: "تدوین الگوی مدیریت اثر بخش مسجد مطالعه مساجد مستقر در شهر تهران&quo...
قوانین نوین اقتصادی در عصر شبکه‌ها -قانون شماره 3: فراوانی، نه کمیابی
1402/10/11قوانین نوین اقتصادی در عصر شبکه‌ها -قانون شماره 3: فراوانی، نه کمیابیاین فراوانی است‌که نظام اقتصادی شبکه‌ای را اداره می‌کند و نه کمیابی. نسخه‌برداری، رونو...
چگونه کارمندانی خوشحال داشته باشیم؟
1402/10/11چگونه کارمندانی خوشحال داشته باشیم؟چهار نکته که نشان می‌دهند کارمندانتان به توجه شما نیاز دارند1. کارمندی همیشه دیر می‌آید یا بیش از حد تلفن می‌زند و خبر می‌دهد که ...
بررسی شبکه‌های اجتماعی بر مبنای روابط الکترونیکی
1402/10/11بررسی شبکه‌های اجتماعی بر مبنای روابط الکترونیکی شبکه‌های اجتماعی، نسل جدیدی از سایت‌هایی هستند که این روزها در کانون توجه کاربران شبکه‌های جهانی اینترنت قرار گرف...
